"Egészséges Vállalat"

Egy egészséges vállalat

  • Akkor mondható egy vállalat egészségesnek, ha a munkatársak magas szinten képesek megküzdeni a problémákkal, a vállalat, azon belül a csoport az egyént erősíti, nem energiát von el és gyakori a flow élmény átélése. Mindezek mellett vagy következményeként alacsony a fluktuáció, magas a munkakultúra, a hatékonyság és az eredményesség.
  • Mi a flow élmény?

    Olyan ideális, koncentrált állapot, ami a személyiség teljes bevonódásával jár. Az élményt a flow elmélet megalkotója, Csíkszentmihályi Mihály professzor így definiálja: „Úgy tűnik, hogy a kultúrától, oktatástól vagy bármi mástól függetlenül hét olyan feltétel van, mely megjelenik a flow állapotában. Ott van a koncentráció, mely miután intenzívvé vált, extázishoz vezet és egy olyan fajta határozottsághoz, mikor minden világossá válik. Pontosan tudja az ember, hogy mit akar tenni egyik pillanatról a másikra, és azonnali visszajelzést is kap. Tudja, hogy az amit tennie kell lehetséges, még ha nehéz is. Az idő megszűnik létezni, saját magáról is megfeledkezik az ember, és úgy érzi, hogy valami hatalmasabbnak a része. Mikor ezek a feltételek jelen vannak, azt, amit az ember tesz, megéri csupán a cselekvés öröméért tenni.”
  • Mit várhatunk?


    Ezen kedvező hatásai miatt anyagi és humán szempontokból egyaránt megtérül, ha a vállalatnál folyamatosan törekszünk a flow élmény megtartására. Ez folyamatos szervezetgondozást igényel. Az alábbi ábra azokat a hatásokat szemlélteti, amelyek a flow élménnyel szemben hatnak, illetve láthatjuk, hogy milyen faktorok segítségével tudjuk támogatni az élmény fennmaradását.