"Bármivel is foglalkozzunk, legtöbbünk életének nagy részét a munka teszi ki. Ha megkérdezünk valakit, Ki vagy Te?/Mi vagy Te?, az első néhány válaszában benne lesz a foglalkozása. "Közgazdász vagyok / Mérnök vagyok / Pszichológus vagyok...". Ez azt mutatja, hogy a munkánk többet jelent, mint puszta időtöltést. Hogy mivel foglalkozunk, az az identitásunk, önmagunk részét képezi. Ezért is - ha harmóniában szeretnénk élni önmagunkkal - "nem engedhetjük meg magunknak azt a luxust", hogy a munkánk nyomasztó teherré váljék. Ehelyett mindannyiunk célja az lehet, hogy munkánkban örömre, kihívásra leljünk, a felmerülő nehézségekkel pedig képesek legyünk megküzdeni. Vagyis a munkánkba befektetett energiánkból újabb energiát nyerhessünk."
Csapatunk
-
Antal Katalin
pszichológus, szervezetfejlesztő, NLP terapeuta
Katalin 2007-ben végzett pszichológusként klinikai és interperszonális szakirányon. Azóta elsősorban szorongásos tünetekkel érkeznek hozzá kliensek; pánik, fóbia, kényszer és stressz kezelésével foglalkozik. Ezenkívül életvezetési/pszichológiai tanácsadást nyújt a nehéz élethelyzetbe került pácienseknek egyéni és csoportos formában. Munkája során leginkább a TA és az NLP módszereit alkalmazza. Katalin a pszichológiai tanácsadás mellett szervezetfejlesztőként többek között csoporthatékonyság mérés, készségfejlesztés, vezetői tanácsadás területen szerzett tapasztalatot. Az Ysignum csapatát a stresszel kapcsolatos alapos ismereteivel erősíti, valamit több, országos méretű kutatásban szerzett tapasztalataival.
-
Szabó Katalin
pszichológus, HR tanácsadó, szervezetfejlesztő
Katalin több mint 5 éve dolgozik HR tanácsadóként, mely időszak alatt számos céget segített hozzá a hatékonyabb működéshez. Pályafutását a Trenkwalder Kft-nél kezdte, a HR-Evolution Kft-nél folytatta, majd 2011-ben csatlakozott az Ysignum csapatához. Ezzel párhuzamosan több éve a Károli Gáspár Református Egyetem pszichológus képzésének óraadó tanára, ahol készségfejlesztő tréningeket és munkapszichológiai témájú kurzusokat vezet. Változatos témájú projekteket valósított meg HR tanácsadóként (a teljesség igénye nélkül kompetencia felmérés, csoport hatékonyság felmérés, kiválasztás, stresszkezelő és készségfejlesztő tréningek, szervezetfejlesztési folyamatok vezetése). Az Ysignum csapatát a munkahelyi környezetben szerzett tapasztalataival gazdagítja, illetve a különböző méterű, profilú cégek igényeinek, működési módjának ismereteit kamatoztatja.
-
Gajda András
pszichológus, szervezetfejlesztő, autogén tréner, szimbólum terapeuta
András 2006 óta dolgozik pszichológusként, ami egyéni konzultációs munkát jelent. Főként autogén tréning és meditáció (szimbólum terápia) módszereket alkalmazza, szakterülete a stresszkezelés, pszichoszomatikus zavarok terápiája. Ezzel párhuzamosan kezdett képződni a szervezetfejlesztés területén, ahol partnereivel – elsősorban csoportos módszerek alkalmazásával – változatos projekteken dolgozott (pl. stresszkezelés, vállalati egészségstratégia, szupervízió, kompetencia-fejlesztés, változásmenedzsment). Hat éven át a Károli Egyetem Pszichológiai Intézetének főállású oktatója volt. András egyformán járatos a magánéleti és szervezeti problémák orvosolásában, e két terület összehangolásában. Erőssége a pszichológiai személet, attitűd alkalmazása a szervezetfejlesztői munkában.
-
Kis Gábor
pszichológus, szervezetfejlesztő, tréner
Gábor 2006 óta foglalkozik szervezetfejlesztéssel, cégünk egyik alapítója. Szakterülete a szervezeti diagnózis és különböző lélektani, csoportdinamikai fókuszú tréningek vezetése. Emellett gyermekek és szülők egyéni terápiájával foglalkozik. Évekig volt a KRE Pszichológiai Intézetének és a Fővárosi Beszédjavító Intézetnek főállású munkatársa, jelenleg magán praxisban dolgozik. Módszereit a humanisztikus és pozitív pszichológia irányzatai alkotják. Ezek kiválóan alkalmasak csoportok facilitálására, tréningek során a rejtett erőforrások kiaknázására.